採用マーケティングLab|手段の売り手から、採用の設計者へ

いま、起きていること

実務の一部は、すでにAIに置き換わり始めています。

入札調整。スカウト送信。日程調整。原稿。レポート。
どれも、去年より確実に自動化されました。
AIに任せられる範囲は、これからも広がっていくと考えています。

成果責任は重くなる一方なのに、真因に触れません。

「で、採れるの?」と問われます。
けれど採れない理由が求人・要件・条件——つまり商品側にあるとき、あなたに打ち手はありません。
触る権限も、触る技術も、渡されていないからです。

選ばれる理由が、「早い・安い・多い」しかありません。

相見積もり。手数料の削り合い。送信数と投稿数のノルマ。
それはあなたの営業力の問題ではなく、
売っているものが手段だからだ——そう考えています。

けれど、これは終わりの話ではないとも考えています。
仕事がなくなる時代ではなく、仕事が作り直される時代だと。

作り直す側に回る条件は、はっきりしてきたと考えています。
AIの答えに違和感を言える身体知と、それを自分の言葉で経営に届けられる器。
そのどちらも、学び、実践し続ける人にしか育たないはずです。

だから、この場所を作りました。

原因の再定義

「採れない」は、失敗ではありません。
フィードバックです。

「採用できない」という事実は、
労働市場から企業へのフィードバックである。

あなたが問われているその数字——CPCの高騰、返信率の低下、辞退、早期離職。
あれはあなたの失敗の証拠ではなく、市場が企業に返しているフィードバックだと考えています。

給与が市場に断られている。仕事の意味が伝わっていない。組織の実態が漏れ伝わっている。
市場は正直に答えを返しているのに、それを経営に翻訳する人がいません。

翻訳し、求人という商品を作り直せる職業には、まだ名前が付いたばかりです。

この思想の全文はこちら(note・10分)→

新しい職業

採用マーケターとは。

AIと共に、採用を「事業と組織の視点」と
「マーケットの視点」から設計できる人材です。

媒体の視点。データベースの視点。ツールの視点。工数の視点。
あなたに渡されてきたのは、手段の視点だけでした。

事業と組織から採用を見る。労働市場から企業を見る。
この視点を持った瞬間、同じ商談が、同じデータが、まったく違うものに見え始めます。

視点が変わると、仕事はこう変わっていきます。

業態

いまのあなた

採用マーケターのあなた

求人広告
メディア・代理店

媒体を売る人・広告を運用する人

→

労働市場と経営のあいだの通訳者

人材紹介

人を右から左へ動かす仲介者

→

転職と採用、両方の意思決定を設計する人

人材派遣

人を届ける手配師

→

現場の労働力を設計するパートナー

RPO・採用代行

採用の作業を請け負う人

→

企業の採用機能そのものを設計する人

HR Tech

ツールの説明者

→

顧客の採用成果を設計するパートナー

採用広報・制作
SNS運用

採用のクリエイター・SNSの運用者

→

経営・事業の意志を、採用市場に翻訳する設計者

事業会社の人事

媒体と代理店に発注し、オペレーションに追われる担当者

→

自社の採用を、自分で設計するマーケター

出自は問いません。
合流する先は、同じ技術です。

採用マーケティングLabとは

ここで手に入る、4つのもの。

設計者になる訓練

毎月第2水曜19:00の勉強会(60分)+懇親会(30分)と、現場での実践。認定制度は作りません。証明は肩書ではなく、実践の実績——勉強会での実践報告や事例への貢献が、そのままあなたの証明になります。

違和感を検知する身体知は、講座でもプロンプト集でも手に入らず、現場での実践の反復からしか作れない——そう考えています。だからLabは学ぶ場ではなく、訓練の場です。

仕事が流れてくる入口

Labは学ぶだけの場ではありません。構造診断案件の実務、会員間の相互紹介——実績を積んだ会員から順に、仕事が流れる設計を組み込んでいます(案件流通は段階的に立ち上げます。創設期の中心は03と04です)。

武器庫——Evangelyの実務で作った武器を共有します

Evangelyが実際のクライアント案件で使っているものを、隠さずここに置きます。

第1層|Evangelyの実務ドキュメント。 構造診断の進め方、提案書の実物(匿名化)、経営への「翻訳文」の型——現場で使っているものそのままです
第2層|会員の実践事例DB(匿名化)。 会員が自分の商談・クライアントで試し、勉強会で共有した実践の蓄積。企業名・個人が特定されない形に匿名化して掲載するので、安心して共有できます。本にもセミナーにもない、生きた一次情報です
第3層|アーカイブとAIツール。 勉強会の過去動画はすべて見放題。明日の商談で使えるAIツール(カンタン診断・見立てエージェント)とプロンプト集を配布します

なぜ手の内を全部開けるのか。隠して守れる価値は、もう価値ではない——そう考えているからです。

業界横断の仲間

メディア・代理店・紹介・派遣・RPO・Tech・制作・SNS運用を横断して対人職が集まる場は、日本にここしかありません。他業種の相場観と打ち手が見えることが、自業種での武器になります。さらに、事業会社の採用担当も同じ場にいます。支援する側とされる側が、営業抜きで同じテーブルにつく。月1回の懇親会で、この横のつながりを実際の関係に変えていきます。

Lab内での売り込みは禁止。指名は自由。このルールがあなたと場を守ります。

主宰者

左近司賢尚

さこんじ・まさたか|Evangely株式会社代表取締役/元Indeed Japan

Indeed Japanで8年。求人メディア・人材紹介・人材派遣など人材ビジネス領域と代理店開発に携わり、Key Account Manager、Director of Sales、Agency Development Partnerを歴任。営業・CSに向けたデジタルマーケティング、ソリューションセールス、原稿クリエイティブなどのトレーニングプログラム開発をリードしてきました。

現在はEvangely株式会社の代表として、求人・人材業界と企業の事業変革パートナーを務めています。事業構造診断、外部CHRO、経営者コーチング——この現場でいま使っているものが、そのままLabの武器庫に入ります。

僕自身も、手段を売る構造の中にいました。
数字を問われ、打ち手に悩み、「採れないのは提案のせい」にされる側にいました。

だからこれは、外からの批評ではありません。
中にいた人間が、抜け道を見つけて、地図にしたものです。

note

最初の10名の話

立ち上げメンバーを、
10名だけ募集します。

あなたは会員第1号ではなく、Labの初期設計に関わる10人になります。

立ち上げメンバー価格(6ヶ月限定)。 7ヶ月目から通常料金になります。期限は最初から決まっています——だから、入るなら今が一番安い
月1勉強会の議題・テーマに、優先的に関与できます
10名だから成立する濃度。 これは演出ではなく、運営品質の実態です。初期は濃くしか回せません

10名に達した時点で、立ち上げ価格は終了します。

料金

いつでも退会できます。縛りません。

INDIVIDUAL

個人会員

立ち上げメンバー価格・6ヶ月限定

月2,980円(税込)

7ヶ月目以降・11名目以降は通常価格月4,980円

勉強会・懇親会、武器庫(実務ドキュメント/実践事例DB/アーカイブ/AIツール)、Slackコミュニティのすべてが使えます。

CORPORATE

法人スタンダード

立ち上げ法人メンバー価格・先着3社・6ヶ月限定

月29,800円(税込)

7ヶ月目以降・4社目以降は通常価格月49,800円

個人会員と同じ中身を、所属メンバー何名でも。 5名で個人会員より安く、10名なら1人あたり書籍1冊以下です。

CORPORATE PREMIUM

法人プレミアム(スタンダード+50,000円)

立ち上げ法人メンバー価格・先着3社・6ヶ月限定

月79,800円(税込)

7ヶ月目以降・4社目以降は通常価格月99,800円

スタンダードの全内容+月1回・60分、代表/事業責任者との経営アドバイザリー。

決済はカード(Stripe)。いつでも退会できます。縛りません。

よくある質問

不安には、先に答えておきます。

忙しくて参加できない月がありそうです。

見るだけの月があって構いません。勉強会はすべて録画で追えます。学んだことを現場で一つ試す——商談の問いを一つ変えるだけでも、それが実践です。

地方在住でも参加できますか。

すべてオンラインです。むしろ業界横断×地域横断が、この場の価値です。

会社に知られずに参加できますか。

個人会員は個人契約です。参加名義のご相談にも応じます。

「仕事が流れてくる」は本当ですか。

正直にお答えします。案件流通は実績制度と共に段階的に立ち上げます。創設期の中心は、Evangelyの実務ドキュメント・実践事例DB・アーカイブ・AIツール・勉強会です。できていないことを、できているとは言いません。

何が学べますか。

毎月の勉強会で、採用マーケティングの体系と実践への適用を学びます。過去回はすべてアーカイブで見放題です。ただしLabの本体は視聴ではなく、現場での実践です。知識は勉強会で、身体知は実践で。

競合他社の人もいる場で、話せることはありますか。

横断こそ価値です。守秘のグラウンドルールを敷いた上で、他業種の相場観が見えることは、あなたの業種での武器になります。

事業会社の人事ですが、入れますか。

入れます。支援会社の本音と技術が営業抜きで見える場は、人事にとって他にありません。Lab内売り込み禁止ルールがあなたを守ります。

自分の業種(派遣/Tech/制作…)でも関係ありますか。

あります。上のBefore/Afterの表で、ご自分の行を見つけてください。出発点は違っても、合流する先は同じ技術です。

退会したらどうなりますか。

いつでも退会できます。縛りません。ただし、実践事例DB・アーカイブへのアクセス、蓄積した実績の表示、案件エントリー資格は会員限定です。失うものは、正直に先にお伝えしておきます。

経営者の方へ

手数料の削り合いから抜ける道は、
値引きの上手さではなく、設計を売れる人材です。

営業が手段しか売れないのは、能力の問題ではなく、
事業と組織とマーケットから採用を見る訓練を受けたことがないだけ——僕たちはそう考えています。
それを社内で育てる仕組みが、ここにあります。

法人スタンダード

立ち上げ法人メンバー(先着3社・6ヶ月限定) 月29,800円 → 通常49,800円

個人会員と同じ中身を、所属メンバー何名でも。5名で個人会員より安く、10名なら1人あたり書籍1冊以下。営業・CS全員の共通言語を作る、一番確実で一番安い方法です。

法人プレミアム(スタンダード+50,000円)

立ち上げ法人メンバー(先着3社・6ヶ月限定) 月79,800円 → 通常99,800円

月1回60分、代表・事業責任者との経営アドバイザリー。テーマは採用と組織の論点整理、意思決定の壁打ちです。60分で「何をやるか」を決める時間です(実行支援が必要になった場合は、事業構造診断のご案内が可能です)。

法人で申し込む導入前に相談する(30分)

手段の売り手から、
採用の設計者へ。

実務の一部は、すでにAIに置き換わり始めています。

成果責任は重くなる一方なのに、真因に触れません。

選ばれる理由が、「早い・安い・多い」しかありません。

「採れない」は、失敗ではありません。
フィードバックです。

採用マーケターとは。

視点が変わると、仕事はこう変わっていきます。

ここで手に入る、4つのもの。

設計者になる訓練

仕事が流れてくる入口

武器庫——Evangelyの実務で作った武器を共有します

業界横断の仲間

立ち上げメンバーを、
10名だけ募集します。

いつでも退会できます。縛りません。

不安には、先に答えておきます。

2つの入口を用意しました。

立ち上げメンバーとして入会する

まずは30分、話す

法人スタンダード

法人プレミアム(スタンダード+50,000円)

実務の一部は、すでにAIに置き換わり始めています。

成果責任は重くなる一方なのに、真因に触れません。

選ばれる理由が、「早い・安い・多い」しかありません。

「採れない」は、失敗ではありません。フィードバックです。

採用マーケターとは。

視点が変わると、仕事はこう変わっていきます。

ここで手に入る、4つのもの。

設計者になる訓練

仕事が流れてくる入口

武器庫——Evangelyの実務で作った武器を共有します

業界横断の仲間

立ち上げメンバーを、10名だけ募集します。

いつでも退会できます。縛りません。

不安には、先に答えておきます。

2つの入口を用意しました。

立ち上げメンバーとして入会する

まずは30分、話す

法人スタンダード

法人プレミアム(スタンダード+50,000円)

「採れない」は、失敗ではありません。
フィードバックです。

立ち上げメンバーを、
10名だけ募集します。